Bạn có nguy cơ trượt từ vòng phỏng vấn câu lạc bộ, và đây là lý do

Muôn vàn lý do trượt từ vòng phỏng vấn câu lạc bộ

Chẳng cần đợi đến lúc ra trường đi làm, nhiều teen đã có cơ hội trải nghiệm cảm giác “trượt phỏng vấn” khi “nộp CV” vào câu lạc bộ (CLB) của trường. Để tìm ra thành viên tiềm năng và phù hợp nhất, thông thường các câu lạc bộ sẽ “thử thách” ứng viên qua hai vòng: vòng điền đơn và vòng phỏng vấn.

Đầu năm lớp 10, Hà Ngọc Thiện (lớp 12, Trường THPT chuyên Hùng Vương, Phú Thọ) yêu thích và mong muốn được làm truyền thông nên bạn quyết định ứng tuyển vào MOH - câu lạc bộ truyền thông của trường.

Tuy nhiên, khi đến vòng phỏng vấn, dù được đánh giá là một ứng viên tiềm năng nhưng bạn vẫn trượt.

Sau đó, Thiện biết lý do mình bị đánh trượt là vì... quá tự tin và “tham”. Thiện tự đánh giá bản thân thiếu kinh nghiệm trong việc giao tiếp nên có thái độ thân thiện quá mức.

Cùng thời điểm, cậu bạn xin gia nhập quá nhiều câu lạc bộ, dự án khác. Điều này khiến câu lạc bộ lo lắng bạn sẽ không thể làm tốt và trọn vẹn vai trò của mình.

Câu chuyện của Thiện cho thấy, ứng viên cần thể hiện sự tự tin đúng lúc và có chừng mực. Ngoài ra, cần có một kế hoạch và thể hiện rõ bản thân có đủ năng lực, thời gian hoàn thành công việc mà không ôm đồm quá mức.

Còn bạn Tạ Minh Trang (lớp 12 chuyên Pháp, Trường THPT chuyên Hùng Vương, Phú Thọ) trong năm đầu học tại trường bạn ứng tuyển ba câu lạc bộ nhưng... trượt cả ba. Lý do được đưa ra vì Trang chưa thực sự hiểu về bản chất của chương trình mình tham gia cũng như trả lời các câu hỏi tình huống và giải quyết chưa thực sự hiệu quả.

Câu chuyện của Trang cho thấy, ứng viên cần tìm hiểu kỹ về câu lạc bộ, công việc cụ thể mà mình sẽ làm. Bên cạnh đó, cũng cần trang bị những kỹ năng xử lý tình huống khi gặp sự cố.

Sau những lần thất bại ở vòng phỏng vấn, Trang đã rút ra kinh nghiệm và khắc phục cho những lần sau. Đến hiện tại, cô bạn là trưởng ban truyền thông của câu lạc bộ MOH - nơi đã từng đánh trượt bạn trước đó.

Kinh nghiệm cho ứng viên

Sau “cú trượt đầu đời” ấy, Hà Ngọc Thiện thấy buồn và hụt hẫng. Bạn mất thời gian dài hoài nghi về năng lực của bản thân. Tuy nhiên, sau bao nỗ lực, hiện tại Thiện đã là thành viên nòng cốt của năm câu lạc bộ, dự án lớn nhỏ. Nhờ kinh nghiệm tham gia các hoạt động, Thiện hiện có cơ hội làm content và sale cho các đơn vị ngay từ khi còn là học sinh cấp 3.

Ngoài ra, còn có một vòng phụ nhưng khá quan trọng, có thể ảnh hưởng 40-50% đến kết quả ứng tuyển là vòng thử việc. Cuối buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ được giao một nhiệm vụ về nhà để đánh giá mức độ phù hợp khi làm việc thực tế.

Bạn Nguyễn Ngọc Anh Nhi, chủ nhiệm câu lạc bộ Cánh buồm đỏ (câu lạc bộ Truyền thông và sự kiện Trường THPT chuyên Tiền Giang) cho biết, nếu có nhiều ứng viên xuất sắc như nhau thì tình cảm của ứng viên với câu lạc bộ là điều sẽ quyết định.

Anh Nhi luôn đánh giá cao một bạn ứng cử viên phù hợp, thể hiện được sự chuẩn bị cá nhân hơn là một người xuất chúng.

Đầu năm học này, câu lạc bộ Điện ảnh Trường THPT Nguyễn Du (quận 10) thu hút rất nhiều đơn xin ứng tuyển từ các bạn. Bạn Phạm Phương Vy (lớp 11A8, chủ nhiệm câu lạc bộ) bật mí, xuất phát của câu lạc bộ là một nhóm bạn đang mê làm phim, vì vậy bạn không đặt nặng vấn đề chuyên môn, quan trọng là sự đam mê và chân thành của ứng viên để tạo sự gắn kết, giúp đỡ cùng học hỏi.