Cùng teen Trường THPT Lương Thế Vinh giải mã bảng màu cá nhân và định hướng nghề nghiệp

Đây là đề tài nghiên cứu "Ứng dụng Spiral Dynamics vào định hướng nghề nghiệp cho học sinh THPT" do bạn Võ Thị Ngọc Mai (học sinh lớp 11A6) và bạn Trần Yến Vy (học sinh lớp 11A4) của Trường THPT Lương Thế Vinh (phường Cầu Ông Lãnh) cùng nhau thực hiện.

Đề tài xuất phát từ chính những trăn trở của hai tác giả khi từng loay hoay giữa nhiều lựa chọn cho tương lai.

Từ trải nghiệm đó, các bạn mong muốn xây dựng một công cụ giúp học sinh có thêm góc nhìn tham khảo ngành nghề phù hợp, bên cạnh những bài trắc nghiệm quen thuộc như MBTI.

Spiral Dynamics và Spiral Horizon là gì?

Khác với những mô hình đánh giá tính cách và định hướng nghề nghiệp phổ biến, Spiral Dynamics hay còn gọi là mô hình xoắn động sẽ tập trung khám phá các giá trị cốt lõi bên trong con người thay vì chỉ phản ánh hành vi hay phản ứng bên ngoài.

Theo nhóm nghiên cứu giải thích, đây là mô hình lý thuyết mô tả sự phát triển của cá nhân, tổ chức hay xã hội dựa trên mối tương tác giữa hệ thống giá trị và điều kiện sống.

Mỗi giai đoạn phát triển được đặc trưng bởi một hệ giá trị riêng và được mã hóa bằng 8 màu sắc, tượng trưng cho 8 cấp độ phát triển khác nhau của con người.

Trong đó, thấp nhất là bản năng tự nhiên (màu be). Ở giai đoạn này, con người sẽ làm những gì cần phải làm để tồn tại. 

Ngược lại, màu xanh ngọc sẽ ở vị trí phát triển cao nhất khi con người đạt đến sự thấu hiểu và hòa hợp toàn diện giữa bản thân, người khác và thế giới xung quanh.

Sau hơn 6 tháng triển khai, dưới sự hướng dẫn của cô Nguyễn Hồng Thanh Thương (giáo viên ngữ văn), hai tác giả đã cho ra đời hệ sinh thái Spiral Horizon.

Hệ sinh thái này tích hợp các sản phẩm ứng dụng trí tuệ nhân tạo, cho phép người dùng trò chuyện với trợ lý ảo để phân tích giá trị Spiral và nhận gợi ý ngành nghề phù hợp, đồng thời trải nghiệm trò chơi mô phỏng lựa chọn nghề nghiệp dựa trên các giá trị cá nhân.

Hệ sinh thái có 2 dòng sản phẩm là Spiral Smart và Spiral Media Hub.

Trong đó, Spiral Smart là những sản phẩm ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để hướng nghiệp cá nhân hoá. Người dùng sẽ bắt đầu bằng cách trò chuyện với Chatbot Spiral Guide trợ lý AI trò chuyện để làm bài kiểm tra bảng màu của bản thân và nhận gợi ý nghề nghiệp phù hợp.

Tiếp đó, người dùng sẽ trải nghiệm nghề nghiệp đã được gợi ý qua game nhập vai Spiral Choices để hiểu rõ hơn về lựa chọn của mình.

Bên cạnh đó, với mong muốn có thể lan tỏa dự án tới nhiều bạn học sinh đang gặp khó khăn khi đứng trước lựa chọn cho tương lai, Ngọc Mai và Yến Vy còn bắt tay vào xây dựng Spiral Media Hub, sản phẩm truyền thông cho đề tài nghiên cứu.

Tại đây, hai bạn đã sáng tác và thực hiện MV The color in me, ca khúc chủ đề cho dự án.

Bên cạnh đó, nhóm còn thực hiện một tạp chí kể lại câu chuyện của học sinh, cựu học sinh và giáo viên Trường THPT Lương Thế Vinh thông qua bảng màu tính cách của từng người. Nhóm cũng vận hành fanpage The color in me - The value I see để chia sẻ nội dung, cập nhật thông tin và tạo không gian tương tác với người dùng.

Teen Trường THPT Lương Thế Vinh lần đầu trải nghiệm tìm ra bảng màu cá nhân

Không chỉ giới thiệu về mô hình Spiral Dynamics, buổi ra mắt còn tạo ra không gian để teen Trường THPT Lương Thế Vinh có cơ hội trực tiếp trải nghiệm làm bài trắc nghiệm tìm ra bảng màu cá nhân.

Các bạn học sinh tỏ ra thích thú khi được khám phá bản thân theo một cách mới mẻ và sinh động hơn.

Bạn Nguyễn Bảo Ngọc (học sinh lớp 10A5) cho biết trước đây mình đã từng thực hiện nhiều bài kiểm tra tính cách khác nhau.

Tuy nhiên, mô hình Spiral Dynamics đã khiến cô bạn rất ấn tượng vì nhìn thấy những màu sắc còn thiếu trong bảng màu của bản thân. Nhờ đó, Bảo Ngọc hiểu rõ hơn về những hạn chế trong tính cách để có thể cải thiện.

"Đây cũng là lần đầu mình được 'nhập vai' ở nhiều nhóm ngành khác nhau. Trải nghiệm này khá thú vị và giúp mình có thêm dữ liệu để cân nhắc khi chọn hướng đi trong tương lai", Bảo Ngọc nói thêm.

Còn với Trần Ánh Dương (học sinh lớp 10A1), cô bạn đánh giá bài kiểm tra có độ chính xác khoảng 80% so với những gì mình nhìn nhận về bản thân.

Phần 20% còn lại, theo Dương, có thể xem như một gợi ý để tham khảo, giúp bạn nhìn nhận bản thân ở nhiều góc độ khác nhau.